Vi ska säkerställa att:
- Alla medarbetare har en väl planerad kompetensutveckling som utvecklar såväl verksamhet som individ.
- Medarbetarsamtal genomförs årligen, har en tydlig struktur och upplevs utvecklande av både medarbetare och chef.
- Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som stöd för sin utveckling och som årligen revideras vid medarbetarsamtalet.
- Genomförd kompetensutveckling utvärderas och dokumenteras.